مطلوب أخصائي موارد بشرية للعمل بشركة مقاولات رائدة في الرياض

مطلوب أخصائي موارد بشرية (سعودي الجنسية) للانضمام إلى فريق العمل بشركة مقاولات رائدة في مدينة الرياض، لتولي مسؤولية إدارة وتطوير رأس المال البشري وضمان الامتثال التام للأنظمة الحكومية والعمالية.

ستقوم بدور محوري في تنظيم العلاقة الإدارية بين الشركة ومنسوبيها، ومتابعة كافة الإجراءات التعاقدية عبر المنصات الرقمية، مما يضمن انسيابية العمليات الإدارية ودعم الاستقرار الوظيفي داخل مشاريع الشركة الإنشائية. نبحث عن كفاءة وطنية تجمع بين الدقة في إدارة شؤون الأفراد والاحترافية في التعامل مع المتطلبات التقنية الحديثة للموارد البشرية.

المهام والمسئوليات

• إدارة وتحديث سجلات الموظفين وضمان اكتمال كافة الوثائق والمسوغات النظامية والتعاقدية.

• الإشراف الكامل على التعامل مع المنصات الحكومية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، ومنصة مقيم) وإنجاز المعاملات المرتبطة بها.

• متابعة عمليات الحضور والانصراف وإعداد مسيرات الرواتب الشهرية وضمان رفعها عبر نظام حماية الأجور.

• إدارة إجراءات مباشرة العمل، الإجازات، النقل، وإنهاء الخدمة، وإصدار كافة الشهادات الإدارية اللازمة.

• متابعة نسب التوطين في نظام "نطاقات" والتأكد من التزام الشركة بكافة قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

• التنسيق مع الإدارات الميدانية في مواقع المقاولات لتلبية احتياجاتهم من الكوادر البشرية وتذليل العقبات الإدارية.

الشروط والمتطلبات

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (شرط أساسي).

• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية أو شؤون الموظفين، ويفضل في قطاع المقاولات.

• التواجد في مدينة الرياض والقدرة على الالتزام بالدوام الرسمي بمقر الشركة.

• الحصول على مؤهل علمي (دبلوم أو بكالوريوس) في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة.

• الإلمام التام بنظام العمل السعودي واللوائح والأنظمة الحكومية المحدثة.

المهارات

• مهارات إدارية وتنظيمية متميزة وقدرة عالية على ترتيب الأولويات وإدارة المهام المتعددة.

• إتقان التعامل مع برامج الحاسب الآلي المكتبية (Microsoft Office) خاصة برنامجي Excel و Word.

• مهارات تواصل فعالة وقدرة على التعامل مع مختلف الثقافات والشرائح الوظيفية بلباقة.

• الدقة المتناهية في مراجعة المستندات وإدخال البيانات لضمان خلوها من الأخطاء الإجرائية.

• القدرة على حل المشكلات الإدارية والعمل بروح الفريق الواحد تحت ضغوط العمل المتغيرة.

المزايا

• راتب شهري مجزي يتم تحديده بناءً على مستوى الخبرة والكفاءة في إدارة شؤون الموظفين.

• بيئة عمل احترافية ومنظمة توفر كافة الأدوات والأنظمة اللازمة للنجاح المهني.

• تأمين طبي واجتماعي شامل وإجازات سنوية مدفوعة الأجر وفق نظام العمل السعودي.

• فرص حقيقية للتطور المهني واكتساب خبرات واسعة في قطاع المقاولات الحيوي.

• حوافز أداء مرتبطة بالانضباط الإداري ودقة المخرجات التشغيلية لقسم الموارد البشرية.