وظائف موارد بشرية موظف شؤون موظفين للتعامل مع الأنظمة والقوانين في حائل

المهام:

• متابعة وتنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بالموارد البشرية.
• صياغة وتحديث عقود العمل بما يتوافق مع القوانين المحلية.
• إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالتوظيف، والترقيات، والفصل، والتعويضات.
• التأكد من التزام الموظفين بالقوانين الداخلية واللوائح العمالية.
• تقديم الاستشارات القانونية والإدارية لموظفي الشركة.
• تنظيم وتحديث الملفات الخاصة بالموظفين والمستندات القانونية المتعلقة بهم.
• متابعة أنظمة الحضور والانصراف والتأكد من توافقها مع لوائح العمل.
• إجراء التقييمات الدورية لأداء الموظفين وتقديم تقارير الإدارة.
• متابعة تطورات القوانين والأنظمة العمالية المحلية والعمل على تنفيذ التعديلات اللازمة.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة شاملة بالقوانين والأنظمة العمالية المحلية ومواد العمل.
• مهارات قوية في صياغة العقود والاتفاقيات.
• القدرة على التعامل مع المشاكل الإدارية وحل النزاعات بين الموظفين والإدارة.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.
• إجادة استخدام برامج الكمبيوتر والتطبيقات المتعلقة بالموارد البشرية.
• القدرة على التكيف مع بيئة العمل وتقديم حلول فعالة للمشاكل.

المزايا:

• بيئة عمل مهنية ومتنوعة.
• فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.
• راتب منافس مع مزايا إضافية.