Telegram & WhatsApp Buttons

مطلوب مدير مبيعات خرسانة جاهزة للعمل في جدة منطقة الريان

5 (مشاهدة)

الدور الوظيفي

  • تاريخ الإعلان

    مارس 13, 2026

  • موقع التوظيف

    جدة

  • الراتب المعروض

    سعر قابل للتفاوض

  • مستوى الوظيفة

    خبير

  • المؤهلات

    جامعي ( بكالوريوس / ليسانس )

  • الخبرة

    1-2 سنوات

  • العدد المطلوب

    1 شخص

  • نوع الجنس

    ذكر

الوصف

مطلوب مدير مبيعات خرسانة جاهزة للتعيين الفوري في مدينة جدة، حيث نبحث عن كادر قيادي لديه القدرة على إدارة وتطوير النشاط البيعي في قطاع المقاولات والخرسانة. يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات عالية في التخطيط الاستراتيجي، والقدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء وشركات المقاولات، مع التركيز على تحسين أداء فريق العمل وتحقيق الأهداف البيعية المحددة بما يضمن نمو واستدامة الأعمال في سوق يتسم بالتنافسية العالية.

المهام:

  • قيادة وتوجيه فريق المبيعات لتحقيق المستهدفات الشهرية والسنوية بنجاح.

  • توجيه الفريق نحو أهداف واضحة يعزز من روح العمل الجماعي ويرفع الإنتاجية.

  • تطوير استراتيجيات بيعية مبتكرة لزيادة مبيعات الخرسانة الجاهزة في المنطقة.

  • الابتكار في أساليب البيع هو الوسيلة الأنجح لمواجهة تحديات المنافسة في السوق.

  • بناء وإدارة علاقات مستدامة مع كبار العملاء وشركات المقاولات الكبرى.

  • العلاقات المهنية المتينة القائمة على الثقة هي الرأسمال الحقيقي لمدير المبيعات الناجح.

  • مراقبة أداء المبيعات وتقديم تقارير دورية لتحسين النتائج وتطوير العمل.

  • المتابعة المستمرة للأداء تسمح بالتدخل السريع لتصحيح المسارات وضمان الجودة.

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة سابقة في العمل داخل المملكة العربية السعودية وفي قطاع المقاولات.

  • الإلمام ببيئة العمل المحلية والأنظمة المتبعة يسهل من عملية الاندماج والإنتاج الفوري.

  • خبرة تخصصية في مبيعات شركات الخرسانة الجاهزة والتعامل مع متطلباتها الفنية.

  • الفهم العميق للمنتج الفني يساعد المدير في إقناع العملاء وتقديم حلول دقيقة.

  • ألا يزيد السن عن 46 عاماً مع الجاهزية التامة لمباشرة العمل فوراً.

  • الجاهزية للعمل تعكس مدى جدية المتقدم ورغبته الحقيقية في المساهمة في نجاح المنشأة.

مزايا العمل:

  • فرصة للعمل في بيئة احترافية تتبع لشركة مقاولات كبرى في جدة.

  • العمل في الشركات الكبرى يمنح الموظف خبرات تراكمية لا تتوفر في بيئات العمل الصغيرة.

  • رواتب وحوافز بيعية مجزية ترتبط بتحقيق الأهداف والتميز في الأداء.

  • نظام الحوافز العادل يخلق بيئة تنافسية صحية تدفع بالموظف نحو الإبداع المستمر.

مهتم بهذه الوظيفة؟

0 الأيام المتبقية للتقديم

تقدم لهذه الوظيفة

الغاء
إرسل رسائل
الغاء